诸暨离职了公积金还可以提出来吗（离职了公积金还能提取吗）

本文目录一览：

• 1、公积金可以取出来吗
• 2、最近听公司通知要员工交住房公积金,这对我们究竟有什么好处?还有,以后...
• 3、...那我还要入职的话,是不是我拿出来的公积金还...

公积金可以取出来吗

法律分析：想要把公积金全部取出来的话，是要等到退休年龄之后才可以的，在你退休之后可以取出来的钱包括本息。假如你还没有等到退休，想要中途把公积金取出来的话，是要满足一定条件才可以的，比如说购房或者是建户的时候。

法律分析：员工辞职了，只要有以下情形之一的，公积金是可以取出来的：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；职工完全丧失劳动能力，并且和用人单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。

法律主观：住房公积金 是可以取出来的，只要客户有正当的提取原因确实需要住房公积金的帮助就可以提取住房公积金。不过 公积金 中心对于住房公积金的提取申请审核的比较严格，没有正当原因不能提取。关于住房公积金要不要取出来的问题，下面由 网 小编来为你详细解

根据《住房公积金管理条例》的规定，公积金可以全部取出来。购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的、离职等，这些情况出现，职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

最近听公司通知要员工交住房公积金,这对我们究竟有什么好处?还有,以后...

1、增强员工忠诚度：通过为员工缴纳住房公积金，公司可以展示对员工的关心和重视，从而增强员工的归属感和忠诚度。提高公司形象：为员工缴纳住房公积金体现了公司的社会责任感和企业文化，有助于提升公司的形象和声誉。

2、公积金除了有帮大家解决住房问题的作用外，还可以用于生活费。这并不代表公积金是可以随时想取就取的，但是对于那些生活特别困难的员工而言，他们是可以申请提取个人住房公积金用于日常消费的，例如低保户、特困户等都可以提取公积金用于生活。

3、公司给员工办理公积金，对公司利和弊如下：交公积金对公司的利：根本好处就是员工的权益得到了保障，干起活来的积极性当然不一样，还有就是明面上来看遵守了相关制的度，合情合理，这部分支出的费用还可以用来抵税。

4、企业缴纳住房公积金的好处很多，参考如下：归个人所有。资金可翻倍：员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。可滚动计息。符合条件可按照相关规定申请提前提取。可申请公积金贷款。可节省资金。

5、住房公积金对个人有什么好处 增加员工的收入 相信朋友们都知道，这项福利的缴纳主要是由单位和职工共同完成的，但是都属于职工个人所有，比如个人交500元，单位也交500元，那么你的公积金账户就会有1000元，间接式地存钱，增加了个人的收入。

6、提供住房保障 公积金是一种为住房问题提供金融支持的制度。公司为员工办理公积金后，员工每月缴纳一定金额到个人公积金账户中。这笔资金可以在购房时用于贷款抵押或者支付首付款，帮助员工解决住房问题。公积金的贷款利率相对较低，减轻了员工的经济压力。

...那我还要入职的话,是不是我拿出来的公积金还...

1、不用，钱取出来就算清户了，再入职要重新立户头。

2、公积金分住房和养老，你指的是哪部分。住房不用还了，养老你看看你还能不能再干15年，如果能，也不用还了。

3、二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。医保账户可随人划转。

4、辞职后公积金要不要提取出来辞职后公积金是否要提取出来，主要看职工自己的需求：如果之后打算找新工作，暂时也没有提取公积金款项出来使用的需求，那就没必要去申请提取。只要等之后找到新工作了，待入职那天新公司就会帮职工将公积金关系转入，为职工办理公积金启封手续，重新为其续缴上公积金。

5、新的公司给你交公积金还是你自己的公积金账户，还是一样样你之前的那个里面交钱，你的余额是加上你之前的和现在又缴纳的，可以等到你不在这个城市上班了，在销户提取全部的公积金，销户了你现在的那个公司就没法给你交了。还得从新开户，在你账户里的公积金不管到了什么时候还是你的，都能提取出来的。